創造する

 父が貸してくれた本。一部引用します。

「タレント」の時代 世界で勝ち続ける企業の人材戦略論 (講談社現代新書)

 人間の労働（付加価値を生む人間の活動）は情報視点で見れば、

「情報を収集し」

「情報を想像し」

「情報を転写し」

「情報を発信する」

というビジネスプロセスのどこかに割り付けられている。

コミュニケーションとは、知識や情報を共有することである。そもそも、お互いに共通する知識の領域・基盤がなければ成立しない。つまり伝わっているか、伝わらないかは、お互いの知識の領域で決まってしまう。それは、日常生活でも、専門知識でも同じである。

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タレントをいかすのが難しいのには、コミュニケーションや評価の問題があるとのことです。

新しい分野へ知識領域を広げるとき、基礎にさかのぼれるか？という部分も、なるほどと思いました。基礎→基礎と応用→実践→創造といったことが仕事でもうまくできればいいのですが。。。